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公司召開2021年度工作研討會
發布者:czszjs    發布時間:2021年4月29日    點擊:968

為了回顧總結2020年工作,并對2021年的工作提出改進和創新,2月27日,公司2021年度工作研討會在三號樓4樓會議室舉行。
會上,艾維總經理首先圍繞“平凡的公司要做到踏實、生根、長久,也就不止于平凡;平凡的公司有優秀的人才、優秀的團隊,也能成就偉大事業”為中心作動員講話。他闡述了個人對團隊和企業能飛多高、走多遠,起關鍵決定因素。我們要以公司榮辱為己任,遇到困難不躲避、不推諉,堅持奮斗精神,不忘初心、奮勇向前。其次,新的一年是新的起點,為了保持產值、收入向上的良好趨勢,經濟責任制勢必要與之相匹配,我們要樹立信心、明確目標、突圍重啟。第三,根據工作需要,今年公司將對法務工作予以高度重視,完善各級各類合同管理架構,防控風險;下一步公司還將尋找切實可行的方案,抓緊落實勞務實名制工作。
各部門與分公司負責人針對公司創新改進、部門工作、個人能力提升、人才隊伍建設等方面獻計獻策;并對2021年度經濟責任制和360度考核管理辦法等進行了熱烈討論,并提出合理化建議與意見。
趙昔生董事長做總結發言:一、匯總近幾年的360度考核成績,歷經多次修改完善的360度考核制度,從一定程度上反映了被考核人的工作能力、溝通協調、服務意識,被考核人要從自身找原因、找方法、促提高。二、企業的最終目標是創造價值,為股東——有利潤有回報;為員工——提升收入與成長空間;為社會——遵章守紀、合理繳稅、服從監管。一個企業要將做大做強規模、穩定核心利潤、保證現金流基礎和把控風險能力緊密結合起來,不斷開拓市場、強化管理。每一位管理者都應有感恩之心、懷報恩之情,個人的努力和機遇是成功的關鍵。三、項目管理要精細化,充分珍惜公司平臺,合理用好公司賦予的權力與支持,以公司大局為重、以公司利益為重,風險共擔、利益共享,才能走得長遠。四、再次強化“三個力爭、四個確保、五個加強”的闡述,提出“不為困難找借口,只為困難找方法”。
站在2021年的新起點上,讓我們積極發揚“三牛”精神,勤耕不輟、創新發展、砥礪前行,為實現常州市政的“百年市政夢”而不懈奮斗。
 
 
 
 

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